岗位职责：
培训班主教练员职责
1、 负责与店长协调青少年培训班招生工作的计划与实施
2、 执行公司标准教案，根据学员具体情况完成教学任务。
3、 对学员训练成果负全面责任，对学员安全负主要责任。
4、 沟通学员家长，及时反馈学员及学员家长需求，不断改进工作，提高学员及家长满意度。
5、 协助业务员开展招生和培训班经营工作。
6、 公司安排的其它工作。

任职要求：
1、 普及班教练要求大学科以上学历或从事羽毛球青少年培训5年以上经历，提高班教练需要专业队教练经历或省级专业运动员经历，专业队教练要求省级专业队执教经历。
2、 普及班、教练需要认可公司培训理念，保证执行公司培训教案。服从公司工作安排及必要调动。
3、 教练应服从公司工作安排及必要的工作调动。
4、 具备一定的沟通能力，协调能力和组织能力。
5、 具备独立开展工作，处理问题的能力，遵守公司规章制度及较强的自我约束能力。

岗位职责：
主管教练工作职责
1、 负责所属培训班教练团队建设，工作目标制定，工作计划制定与落实。
2、 负责在所属培训班范围内选拔优秀学员进入专业队。
3、 负责所属培训班范围内重要关系的打通和维护。
4、 对所属培训班运行状态负责，督促指导各班工作。
5、 对所属培训班重要事务决策，对工作状况进行考核、评价。
6、 参与协调各培训班招生工作
7、 公司规定的其它业务。

任职要求：
1、 有羽毛球理论基础知识，有5年以上羽毛球教学经验。
2、 在公司从事主教练工作不低于两年。
3、 认可公司培训理念并能良好执行。
4、 有较强的组织管理能力和一定的营销意识。
5、 有较强的沟通能力和练好的配合意识。

岗位职责：
助理教练工作职责
1、 协助主教练开展教学工作，完成主教练安排的课堂教学任务。
2、 负责培训班日常管理工作，学员管理工作。
3、 对学员训练成果负次要责任，对学员安全负主要责任。
4、 协助业务员开展招生和培训班经营工作。
5、 公司安排的其它工作。

任职要求：

1、 热爱青少年培训事业，有一定的体育知识。
2、 以往经历无不良记录。
3、 认可公司培训理念，严格遵守公司各项规章制度。
4、 有较强的沟通能力和组织能力，肯吃苦，愿意不断学习。
5、 专业队助理教练必须有羽毛球一级运动员资质或国外相应资质。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司培训项目的地区招生、电话招生、网络招生工作；

2、在招生经理的领导下，管理公司招生团队，制定招生政策，完成每年招生任务，协助公司改进培训水平，创新培训产品。

3、负责推广、维护校、训合作，拓展学校合作渠道。

4、根据公司业务发展，建设全国招生网络。

5、接待培训学员现场咨询，完成销售任务；


任职资格

1、大专以上学历，25-35岁，男女不限；

2、普通话流利，具有良好的表达能力，善于与人交流；

3、热爱教育事业，强烈的敬业精神和责任感，能承受较强工作压力；

4、具有较强的组织协调能力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神；

5、性格细致耐心，做事严谨踏实，处事灵活；

6、有学校或相关教育机构管理工作经验者优先，有相关行业营销经验者优先，有互联网营销经验者。

岗位职责：
工作职责：
1、 研究公司培训产品，不断改进公司产品结构，根据市场变化推出产品。
2、 研究教练培训内容、机制，不断为公司提供合格教练员，推动教练能力提高。
3、 研究优化各培训产品的配置要素，提高培训质量和培训效率。
4、 研究提出学员考核方法和标准，形成培训标准。
5、 研究完善培训内容，统一培训方法，不断规范培训内容和手段。
6、 研究解决训练难点，提出改进意见。
7、 组织协调专业队训练，协助教练培训尖子运动员。
8、 统一组织各类集训、交流、比赛活动。
9、 招聘、引进国内外优秀教练。

任职要求：
1、 从事羽毛球专业教育工作十年以上，有优秀的教学成果。
2、 认可、理解公司培训理念。
3、 有较强的理论基础知识，在业内有广泛的人脉。
4、 有创新精神和实践推动能力，有较强的组织协调、调研能力。
5、 有教练组管理能力优先。

岗位职责：
运营总监工作职责：
1、 根据公司发展制定公司发展目标、计划并进行分解，逐级落实。
2、 全面协调教练、店铺、招生日常经营工作，保障公司各项业务正常开展。
3、 带领监督公司业务部门完成营收计划，指导、协助公司销售部门解决经营难点，提高运营效率。
4、 根据公司业务情况研究、制定、实施各项工作流程，建设、完善工作制度。
5、 根据公司业务发展情况提出、确定工作岗位，落实人员招聘、考核工作。
6、 根据公司业务发展提出、落实公司运营政策、方向，协调、落实各项准备工作。
7、 根据公司品牌策略和业务发展确定、组织品牌推广、宣传工作。
8、 协助公司领导实施公司战略，协调各部门工作节奏，完成上级交办的任务。

任职资格：
1、 具备200人以上5年以上企业运营、管理经验。
2、 具备零售及连锁管理经验。
3、 具备较强的沟通、协调能力。
4、 对羽毛球场馆运营、产品销售和羽毛球培训有较丰富的经验。
5、 具备基本的策划、统筹管理能力。

岗位职责：
职责描述：
1、根据公司发展政策，组建招生业务团队；
2、在销售部经理的领导下，管理公司招生团队，制定招生政策，完成每年招生任务，协助公司改进培训水平，创新培训产品。
3、负责推广、维护校、训合作，拓展学校合作渠道。
4、根据公司业务发展，建设全国招生网络。
5、建设员工培训体系，参与组织公司活动、赛事。
6、沟通学员家长，提高学员训练热情，提高比赛成绩。



任职要求：
1、有强烈的上进心、有责任感、愿意通过努力创造成功的决心。
2、有一定的销售经验和初步管经验。肯于动脑，思路开阔，善于在工作中学习，总结经验教训并及时改进、调整、提高。
3、有较强的执行力，善于坚持，能够以身作则，带领员工完成任务。
4、随着公司发展，需要到外地出差，持续时间在1-2个月左右。
5、具备较强的沟通能力，能够开拓、维护学校合作。
6、具备培训行业经验及具备活动策划能力优先。

岗位职责：
职责描述：
1、根据公司品牌策略及发展计划制定公司宣传计划。
2、在销售部领导下，根据公司业务情况制定公司活动策划并监督实施。
3、拓展公司媒体合作及维护媒体关系。
4、拓展公司赛事合作及赞助合作业务


任职要求：
1、要求热爱体育教育事业，对体育活动有较高的爱好和热情。
2、工作认真努力。愿意学习，与公司共同成长。
3、思路开阔，创新务实，注重实效。
4、有较强的沟通协调能力和独立工作能力。

岗位职责：
1、根据公司的发展需要，确定公司的商务拓展计划，并在公司内部完成沟通和确认；
2、根据计划完成实际的商务合作伙伴的找寻、洽谈、合作；
3、维护现有的合作伙伴的关系，并根据业务进展维持双方的有序沟通；
4、负责老客户维护及新客户的拓展、谈判、协议签署及跟进落地执行；
5、根据运营指标和业务计划，推动并确保业务指标的顺利完成；
6、竞争情报的获取并上传。

任职要求：
3年以上商务拓展工作经历。
对互联网网络、信息安全，物联网等有一定的理解。
有较强的业务谈判能力，知识面广，善于沟通和交流，具有较强的沟通协调；
具有敏锐的市场洞察力，思维活跃，能够快速把握客户需求，并能提供解决方案，挖掘合作机会；
具备良好的个人品质和团队精神，有很强的抗压能力与责任心；
优秀的学习能力，优秀的逻辑思维能力，良好的沟通和表达能力；

岗位职责：
职责描述：
主要针对公司的现有品牌进行品牌活动宣传，制作ppt策划方案提案。负责公司的现有品牌整合、策划、设计、市场推广以保证品牌方的品牌宣传最大化。
1、能够精准洞察市场和消费者，深入了解品牌内涵，把握客户需求；
2、根据项目策略以及客户需求进行相关策划方案的撰写；
3、能独立完成大型活动的策划和创意，对策划方案的质量有全局化的掌控能力。

任职要求：
1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），新媒体策划活动相关经验，
2、具有深厚的文字功底和文案策划能力，有敏锐市场洞察力，并有成功独立文案策划案例；
3、熟练使用PPT、excel，具备良好的沟通表达能力和PPT展示能力；超强ppt操控能力。
4、面试时请携带策划案例。

岗位职责：
职责描述：
1.制定并完善采购制度和采购流程：
（1）根据公司经营计划，针对具体采购制定工作方针和目标并报备领导批准；
（2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保集团下属各子公司贯彻执行；
（3）完善公司招、投标管理办法和各项物品的采购标准，并在项目推进上严格执行；
2.制定并实施采购计划：
（1）根据公司的年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；
（2）组织实施市场调研、对集团内各大版块的物资进行调研，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划； 
（3）根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况；
（4）负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资； 
（5）确保采购物品的质量,针对质量反馈意见及时有效进行沟通，并对对策方案进行做成；
3.采购成本预算和控制： 
（1）编制季度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本；
（2）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制；
（3）针对各部门采购季度计划进行评审；
（4）对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项； 
4.选择并管理供应商：
（1）根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期集中采购协议；
（2）不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查；
（3）制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性；
5.本部门建设工作：
（1）根据公司的绩效管理制度，考核下属及子公司采购处各项工作业绩，并协助其制定绩效改进计划；
（2）负责相关子公司采购人员的职责分工及行政事务处理；

任职要求：
1、5年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况;

2、良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润;

　3、具有全局观，能把握供应链全局，找到更好的供应链;

　4、善于计算总成本和掌握采购技巧;

　5、敏锐的市场分析和判断能力;有良好的需求预测能力;

　6、具有团结协作精神;

　7、细心、认真、负责;
　　

岗位职责：
岗位职责

1、负责企业内部市场营销活动方案和文案的撰写；

2、整合内外资源，有效进行市场宣传推广，促进产品销售提供品牌认知度和公司知名度；

3、根据产品整体发展及市场情况，规划并调整市场推广计划；

4、进行市场活动的企划、组织、实施及监督；

5、负责软文的创意策划与刊发工作；

6、执行由直接领导安排的其他市场部相关工作。


任职资格

1、专科及以上学历，市场营销相关专业；

2、2年以上体育、培训行业营销经验；

3、有独特视角、思路清晰、文笔好，能够独立撰写各类策划文案；

4、办公软件精通，能够独立完成各类报告，为领导决策提供依据。

岗位职责：
协助采购部经理处理订单，制作商务合同文件，协调各训练队装备发放及库存监督，协助处理赛事活动奖品及赞助事宜。协助财务部监督、核对各店销售，组织盘点及公司交办的各项任务。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

岗位职责：
职责描述：
1、负责统筹管理公司财务工作，根据公司发展建设公司财务制度及管理制度并监督执行。
2、负责提出公司发展、新产品开发、拓展场馆开发的财务审核和建议。
3、对公司各部门、各类业务进行考核。


任职要求：
1、工作严谨、负责，为人正直，有良好道德品质和职业操守。
2、有中小型公司业务操作实际经验，对于培训服务行业经验优先。
3、善于沟通协调，积极进行业务学习，能积极主动配合公司业务发展。
4、有能力对公司新产品开发及场馆拓展进行财务预测，提出改进意见。

岗位职责：
一、岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。


任职要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

岗位职责：
岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。


任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。

岗位职责：
1、负责俱乐部各训练队的学员档案建立

2、负责学员缴费、续费、退费管理

3、负责各家长群管理、宣传

4、负责监督各训练队学员及教练考勤

5、负责外埠各训练队装备发放

6、协助销售部开展招生活动

7、完成公司交办的人物