温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：人力资源管理;人口、资源与环境经济学;法律事务;
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
一、岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
北京易动行健体育场馆管理有限责任公司成立于2011年，其前身是诞生于1999年的易动羽毛球俱乐部。是一家专业从事体育用品销售、体育场馆管理经营、组织体育比赛及培训、场馆体育设施建设的公司。
公司特设人资行政部、财务部、市场运营部、物流部、营销部、场馆服务部、教练组等相关职能部门。
公司自成立以来，先后举办过多场大型赛事；为多家企业提供相关赛事、活动等专业化服务；培养少儿、青少年学员数百名，为各大名校输送相关专业人才数名。公司秉承为客户创造更好的价值，为员工搭建成长的平台，为社会做出巨大贡献的服务理念；以激发市民参与体育活动热情，培养全民健康生活方式，增强全民体育健身意识，提高全民健康体质为使命；致力于传播健康生活理念、营造积极拼搏精神文化，并以赛事策划、组织管理、学员培训、商品销售为主导，为运动爱好者提供专业且广阔的交流平台，提高大众对体育的兴趣和认知，倡导大众对健康快乐的积极追求，促进体育竞赛的社会化与市场化，为繁荣的体育文化贡献力量。
更新时间：2022-12-31
更新时间：2022-07-11
